Candidatures spontanées
La ville est une véritable entreprise qui intervient dans de nombreux domaines. Les corps de métier qui la composent sont divers : de l'assistante maternelle à l'électricien en passant par l'employé de l'état-civil ou le jardinier, les postes sont très variés.
Tentez votre chance !
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutement@leplessistrevise.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
36 avenue Ardouin
94 420 Le Plessis-Trevise
Offres en cours
Petite Enfance
Titulaire ou à défaut contractuel
Educateur de jeunes enfants (H/F) - Responsable de section
Missions :
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Encadrement de l’équipe
- Gestion de la relation avec les parents
Profil :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Petite Enfance
Vacation
A pouvoir : dès que possible
Médecin vacataire
La ville du Plessis-Trévise recrute pour ses structures Petite Enfance et sa PMI un médécin vacataire H/F
Il contribue à la prévention, au dépistage et à l’éducation de la santé des enfants de moins de 6 ans et de leur famille.
Missions liées à la PMI :
- Assurer les consultations cliniques médicales de prévention en pédiatrie,
- Assurer les vaccinations suivant le calendrier vaccinal en vigueur,
- Effectuer le dépistage précoce des anomalies du développement de l’enfant et orienter les familles vers des consultations spécialisées,
- Conseiller, informer, orienter les familles et apporter des conseils médicaux en matière de prévention, santé, alimentation et développement du nouveau-né et du jeune enfant,
- Travailler en partenariat avec le médecin traitant ou le spécialiste en charge de l’enfant porteur de handicap ou de maladie chronique
Missions liées aux crèches :
- Visites d’admission et de suivi des enfants,
- Elaboration des protocoles médicaux en cas de fièvre, maladie contagieuse, épidémie, etc,
- Elaboration des protocoles médicaux d’urgence,
- Organiser la mise en place et le suivi d’un enfant accueilli dans le cadre d’un PAI,
- Formation et information du personnel
- Partages avec l’équipe autour de thématiques comme la maltraitance, la parentalité
Profil :
- Diplôme d'Etat de docteur en médécine
- Connaissance du secteur de la petite enfance/pédiatrie
- Disponibilité
Petite Enfance
Titulaire ou à défaut contractuel
A pouvoir : dès que possible
Directrice de crèche
La ville du Plessis-Trévise recrute pour une crèche de 72 berceaux et 23 agents accueillant les enfants de 7h à 19h sa future directrice.
Missions :
- Animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire :
- Organiser le travail des équipes,
- Evaluer les agents,
- Organiser des réunions de travail,
- Gérer les plannings et les absences,
- Identifier les besoins en formation,
- Participer aux recrutements.
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure :
- Analyser les besoins des familles et des enfants,
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations définies par la municipalité,
- Organiser des actions éducatives,
- Favoriser la participation des parents aux activités,
- Participer à l’élaboration du règlement intérieur des crèches.
- Accueil et accompagnement de l’enfant et des familles :
- Informer les familles concernant les modalités d’accueil,
- Organiser l’accueil et l’intégration de l’enfant,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants,
- Assurer le suivi médical des enfants.
- Gestion administrative, financière et budgétaire :
- Préparer et gérer le budget de la structure,
- Établir et suivre les contrats d’accueil,
- Gérer les stocks,
- Gérer la facturation,
- Optimiser le taux de fréquentation;
- Tenir la régie de recettes.
Compétences :
- Capacités d'encadrement,
- Qualités relationnelles,
- Sens de l'organisation,
- Disponibilité,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Connaissances en pédiatrie,
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la gestion des établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans,
- Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance,
- Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins des enfants, hygiène des locaux, normes...).
Profil :
- Diplôme et grade de puéricultrice exigés.
OU
- Diplôme et grade d'éducateur de jeunes enfants exigés ainsi que diplôme BAC+3 (type licence pro)
- Expérience de 3 ans minimum dans la Petite Enfance.
Bâtiment
CDD 12 mois
A pouvoir : dès que possible
Electricien (H/F)
Missions :
- Effectuer les travaux de dépannage, d'entretien et de conception en électricité sur l'ensemble des bâtiments communaux,
- Effectuer la maintenance de l'éclairage public et des feux tricolores,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements : détecter les dysfonctionnements, appliquer les normes techniques,
- Assurer les sonorisations des cérémonies et évènements,
- Assurer l'entretien courant de l'outillage et l'approvisionnement en consommable.
Profil :
- CAP / BEP / BAC Pro dans le domaine de l'électricité;
- Permis B indispensable (véhicule de service fourni)
- Disponibilité
Expérience :
Début du contrat :
- Dès que possible - CDD de 12 mois (35h50/semaine)
Sports
CDD 12 mois
A pouvoir : dès que possible
Gardien pour le complexe sportif (H/F)
Missions :
- Accueillir les usagers du complexe sportif.
- Entretenir les installations sportives.
- Assurer la surveillance et la sécurité des installations sportives et des usagers.
- Assurer la mise en place du matériel spécifique pour les manifestations.
- Technique de piscine : contrôler et traiter la qualité de l'eau en fonction de la réglementation et des normes sanitaires en vigueur.
Expérience :
Début du contrat :
- Dès que possible - CDD de 12 mois (35h50/semaine)